Construimos el futuro de las telecomunicaciones

Somos un operador de telecomunicaciones presente en el mercado español desde 2008, que ofrece servicios de telefonía e internet fijo y móvil, así como de televisión. Contamos con una red propia de fibra óptica de altas prestaciones que nos permite ser líderes en velocidad en el acceso a internet; y centrados en el segmento residencial, poseemos tiendas propias y una amplia red de distribución para la comercialización de nuestros servicios en toda España.

Pertenecemos al Grupo DIGI Communications con más de 30 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones. Con origen en Rumanía, donde tenemos nuestro negocio principal, también estamos presentes, además de España, en Portugal, Italia y Bélgica.

Descripción de la oferta

Buscamos un/a promotor/a D2D (puerta fría) que se encargará de promocionar y vender nuestros productos DIGI en los diferentes edificios que ya tengan nuestra fibra propia DIGI.

Funciones de la posición:

-         Promoción de los productos y servicios DIGI a través de la captación en edificios, ofreciendo presupuestos personalizados en los edificios asignados.

-         Venta de productos DIGI en los edificios en los que se le asigne.

-         Tramitación de documentos para gestionar contratos, portabilidades… Gestión de las mismas, verificación con diferentes personas/equipos de DIGI.

-         Atención integral a clientes, resolviendo dudas y necesidades que surjan tanto en la venta como en la posventa.

-         Atención posventa y solución de problemas del cliente.

-         Reportar diariamente las ventas al supervisor de zona.

Requisitos del puesto

• Habilidades comunicativas y comerciales.
• Conocimiento ofimática nivel usuario.
• Valorable experiencia como comercial
• Orientación al cliente y al negocio.

Otra información

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo fijo desde 19.500€ brutos anuales + 6.000 euros de media anuales en comisiones (sin techo).
• Tarjeta de gasolina o transporte mensual.
• Internet en casa (a los seis meses).
• Estabilidad, promoción y crecimiento dentro de la empresa.
• Contrato inicial de 3 meses + pase a indefinido.
• Formación inicial incluida y remunerada.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.
• Material necesario para el trabajo diario.